“贝因美弃股权激励转推员工持股计划”

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经过实习记者的左越

今年4月打算实施股权激励计划的拜因米( 002570元，收盘价16.73元)今天宣布，企业决定中止股权激励计划，出台员工持股计划。

公告称，员工持股计划还在计划阶段，拜恩米将开始讨论员工持股计划的可行性并征集员工意见。 此次职工持股计划的规模为:所持企业股份总数累计不超过企业股东权益总额的10%，一名职工获得的股权权益对应的股份总数累计不超过企业股东权益总额的1%。

关于8个月后为何突然停止股权激励计划，拜美因表示，企业实施股权激励计划的目的是建立企业激励约束机制，充分调动核心骨干员工的积极性，促进企业持续健康快速发展 但是，企业推出股票期权激励计划以来，受市场环境变化、奶粉调配领域变革、企业进入领域业务转型和流程再造等综合因素的影响，企业经营业绩和股权激励评价指标存在较大偏差，

《每日经济信息》记者观察到，仅从今年第三季度的业绩来看，拜因米确实与当时制定的考核标准有不小的差距。 今年4月的股票激励计划草案中，拜恩米的年业绩评价要求是以年为基准的一年，年营业收入增长率在23.00%以上，非净利润增长率在15.00%以上。 按此标准计算，全年营业收入和扣除非净利润应分别在75.24亿元、8.02亿元以上。 但是，今年三季度拜恩米实现营业收入34亿4100万元，扣除非净利润1亿3500万元。