“中石化首部政绩处分制度出炉 确定界定28条违纪违规行为”

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每当记者李卓从北京出发时

《每日经济信息》记者今天( 6月24日)从中石化集团官网获悉，近日，中石化集团企业发布了《员工违纪行为处分规定》。 这是中石化首创的综合性政纪处分制度，确定规定了员工的各种违纪行为及其处分量纪律标准，是打击违纪行为的重要依据。

在中石化方面，该规定包括任命到集团企业及其控股企业和所属企业的事业单位、分(子)企业签订劳动合同的人、国)境)外的单位或者其他单位从事的人。 对职工违纪行为设置了警告、记录、大过记录、降职、解聘、留守观察、解除劳动合同7种处分。

具体分为总则、处分的种类和适用、违纪行为和处分、处分权限和手续、附则五章，共55条。

值得观察的是，其中违纪行为和处分共有6节28条，包括违反生产经营管理规定的行为、违反财务、资产管理规定的行为、组织人事纪律、违反外事纪律的行为、贪污贿赂和违反廉洁业务规定的行为、违反社会管理秩序的行为、其他违纪行为等处分。

另一方面，在违反生产经营管理规定行为的处分一节中，除了该规定外，还确定了生产经营、环境保护、招投标、工程建设项目管理、购销、合同管理等业务中的违纪行为，本节共列举了26个项目的安全生产类处分。

据介绍，我国《公司员工奖惩条例》2008年1月废止后，在解决员工违纪行为时，公司缺乏依据。 为了规范员工的活动行为，维护管理秩序，保障集团企业健康快速发展，促进快速发展目标的实现，快速发展战术的实施以及快速发展模式的转变，综合处置制度需要得到保障。