“爱施德上市四年 推第三期股权激励”

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记者唐强[/s2/]

年5月上市以来，移动通信产品经销商艾种子( 002416.sz )业绩反复暴涨暴跌，年利润5亿9700万元，创下年亏损2亿6000万元的低迷和年利润7亿5400万元的历史新高。

在业绩大跌的背景下，爱因斯坦不遗余力地推出股权激励计划，以期稳定经营水平。 今天，爱因斯坦又发布了第三期股权激励草案，企业拟以14.16元/股的价格，向51名激励对象授予2000万份股票期权，约占企业股本总额的2%。 其中，首次授予权益1808万份，认购192万份，行权价格14.16元/股。

草案指出，股权激励对象为董事长黄文辉、总裁乐嘉明等7名高管和44名核心骨干人员，该激励计划比较有效期为自身权益授权日的5年。 在业绩考核方面，艾西德在等待期内各年度的净利润和扣除后净利润均不得低于前三个财政年度授予的平均水平，不得为负。 权利期间，以年数据为基础，全年和全年营业收入增长率分别在20%、30%以上，净利润增长率分别在20%、30%以上。

《每日经济信息》记者观察到，Eshide今年5月停止了股权激励计划，但由于当时个别条件还不成熟，推迟了激励计划的公布。 事实上，爱因斯坦此前股权激励进展不顺利，年企业提出了首付激励计划，但年经营业绩未能实现考核目标，未满足权益工具的可执行权条件而失效。

另外，帝龙新材料( 002247，前收盘价7.50元)今天也公布了限制股权激励计划。 企业计划以771.7万股以下的股权作为激励对象发行，约占企业总股本的3%，授予价格仅为3.79元/股，其股份今天重新发行。

据悉，帝龙新材料的激励对象共有124人，包括企业副总经理蒋祖明、总工程师汤飞涛等干部和121名核心骨干员工。 其股权激励分四次解除，以年净利润为基数，年~年净利润增长率分别在20%、40%、60%、80%以上~年加权平均净资产收益率均在9%以上，剩下两年必须在10%以上。