“六十城总动员 万科跑进30岁”

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“万科在员工健康这个问题上找到了应对方法。 是管理层率先创造条件，鼓励运动。 郁亮说:“在各种运动中，跑步是最容易开展的。” 年，提倡长跑运动，万科开始每年对员工进行体质测试。 数据显示，企业内跑的人越多，平均体质水平越高，员工满意度也大幅上升。

年在全国60个城市开始轻松奔跑！ 国内住宅企业的领导人万科选择了独特的方式来纪念即将到来的30岁。

“跑步不仅是运动，也是传播正能量的一种非常轻松有效的方法”。 12月6日，在广州海心沙举行的新闻发布会上，万科总裁向郁亮表示:“城市乐跑比赛的目的是让全社会越来越多的机构关注职场人士的身心健康，并为此采取行动。 万科结合自身文化的经验，发现跑步是最简便、最适合宣传的运动方法。 在万科30周年之际，我们希望更多的人认识、接受、参与这个活动，将健康、快乐、友谊传递给越来越多的城市职场人。 ”

"不重视员工健康的企业不是好企业. "

在发布会上，郁亮具体说明了万科主办的这类比赛的初衷。

根据世界卫生组织几年前的调查，全世界亚健康状态的人数占全组人数的75%。 人们的健康水平与其所从事的工作有着确定的关系，雇主必须对员工的健康负一定的责任。

“不重视员工健康的企业不是好企业”，世界最大房企的社长用这样干脆的话宣告了他对公司管理者责任的理解。 这也是国内第一位公司领导在健康管理水平上定义了公司的好坏。

赛跑选手的总数超过了15000人

今年3月，首届城市乐跑比赛在深圳举行，共有来自72家公司的2994人参加。 12月6日下午的花城广场，来自广州159家企事业单位的近4800名跑者成为广州音乐大赛的参加者。 目前已有400多家企事业单位，15000多人分别在4个一线城市完成了5公里的轻松跑。

60城，30岁万科重新开始

作为改革开放后的第一家公用企业，万科成立于1984年，经过近30年的快速发展，最大的房屋开发商万科选择了以60个城市60次轻松跑比赛的方式庆祝自己的生日。

在万科，包括郁亮在内，已经有6名高级管理层至少完成了一次全程马拉松。 这两年，从珠穆朗玛峰到波士顿马拉松，再到各地的马拉松，有人把这个世界上最大的住宅开发商称为“万科运动员股份有限公司”。

郁亮还将万科这艘房地产航母未来的道路比喻为没有终点的马拉松，“我们希望把自己体验到的正能量传递给大家，让更多的人在奔跑中获得健康、乐趣和友谊。 而且，希望大家看到，30岁的万科还年轻，我们依然健康，快乐，还向着阳光，努力奔跑。”