“用友软件推2878万份股权激励”

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记者李映泉

朋友软件( 600588，前收盘价12.63元) )今天( 8月19日)公布了股权激励计划。 企业计划由执行总裁授予包括齐齐哈尔在内的1639名激励对象共2877.74万部股权权益，占企业总股本的3%，其中包括1438.87万部与股票期权数量相等的限制性股票。 《每日经济信息》记者观察到，此次获得企业股份激励的员工较多，占企业员工总数的10%以上。

被授予的工作人员比例为12.54%

在股票期权激励计划中，企业首次授予1296.83万册，占计划总数的90.13%，占企业总股本的1.352%。 预订为142.04万册，占计划总数的9.87%。 限制性股票激励计划的初次授权和认购安排也是如此。 不同的是，股票期权的发行权价格为12.63元/股，与企业停牌前的收盘价一致，限制性股票的收盘价为6.76元/股，比停牌前的收盘价优惠约46.48%。

《每日经济信息》记者观察到，企业股票期权和限制性股票两种激励方案的激励对象和分配方案完全相同。 其中，执行总裁授予奇汉8.25万件股票期权，占授权期权总数的0.573%； 执行副总裁章培林被授予7万份股票期权，占授权期权总数的0.486%。 企业的13位高级副社长也分别被授予了5万~6万件不同的股票期权。 此外，1626名专家、中层管理人员和其他骨干员工共获得1210.83万个选项，占授予选项总数的84.151%。 此外，将为每个激励对象颁发相同数量的限制性股票。

朋友软件年度报告显示，企业在职人数共计13075人，此次受股权激励的人员总数为1639人，占企业总员工人数的12.54%。

通行权条件对业绩的要求非常高

需要注意的是，使用朋友软件的股票期权和限制性股票这两种激励方案在分期付款方面不太相同。 其中，股票期权从每次授权日起满12个月后的今后36个月内分为3期行使权，行使权的比例分别为40%、30%、30%。 限制股也在授予日起满12个月后的今后36个月内分3期行使权利，权利比例为60%、20%、20%。

对于市场最关心的权利条件，在友软件中，首次股票期权和限制性股票的授权考核目标是:以年扣除非后净利润为基数，年~年企业扣除非后净利润增长率分别在20%、44%、73%以上。 此外，3年企业加权平均净资产收益率均不得低于10%。

股票期权和限制性股票的认购部分同样在授权日起满12个月后的今后36个月内分3期行使权利，但这部分的权利审查目标是年~年非扣除后净利润同比增长44%、73%、106%以上。 根据这一条件，计算企业年非后净利润2.86亿元，企业年~年应实现的非后净利润分别达到3.43亿元、4.12亿元、4.95亿元、5.89亿元，可以让员工全额获得股权激励。

《每日经济信息》记者观察到，2007年，友达软件发布股票激励计划，授予企业员工1797.12万股股票，占企业当时总股本的8%。 许可价格明显低于当时的二级市场价格，权利条件也被质疑为“门槛太低”。