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经过实习记者王耀龙

今天,明泰铝业( 601677,收盘价12.13元)公布股权激励计划,采取向激励对象发行新股的方法进行。 此次用于激励的股票共计1675.6万股,占企业发行股票总额的4.18%。

《每日经济信息》记者表示,此次激励对象限股授权价为6.00元/股,授权对象184人,包括企业实施本计划时在企业任职的高级管理者、中层以上管理者及其他骨干员工。 企业独立董事、监事不在该计划的激励对象之内。

公告称,此次激励计划有效期比较为5年,分3期解锁,解锁比例分别为40%、40%、30%。 关于解锁条件,以年~年上市公司股东扣除非净利润平均1.13亿元为基数,企业年~年上市公司股东扣除非净利润比例不低于基数增长率20%、32%、45%。

《每日经济信息》记者观察到,明泰铝业为此次激励计划增加了个人业绩考核条件。 评价等级“优秀、良好”的激励对象可以按照《激励计划》的相关规定对在该解锁期内授予的所有权益申请解锁,如果评价等级“合格”,则解锁80%,剩下的份额为

明泰铝业表示,该激励计划可以比较有效地调动企业管理团队的积极性和创造性,为企业实现加速快速发展做出更大的贡献,实现企业效益的最大化。

标题:“明泰铝业推1600万份股权激励”

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