“贝因美去年业绩增长超四成 推3800万份股权激励”

本篇文章1424字，读完约4分钟

经过记者唐强

在停牌升值一周后，拜因米( 002570，前收盘价26.39元)今天公布了股票奖励方案。 企业计划向900多个高管层等核心骨干授予3800万份股票期权，发行权价格为27.50元/股，比该股前收盘价溢价4%。

今天，《拜恩米年报》也出炉了。 企业实现全年净利润比去年同期增长40%，制定了10转6派6.5元的丰厚红利计划。 然而，《每日经济信息》记者观察到，拜恩米去年第四季度业绩较去年同期下跌，股价也自去年10月以来大幅下跌。

溢价4%股权激励

拜恩米在发布的公告中表示，企业希望通过股权激励计划，实现股东、企业与激励对象的利益一致，从而为股东带来更高效、更持久的利益。

根据激励方案，拜恩米计划发行3800万股，占企业总股本的5.95%； 其中，首次被授予3420万册选件，380万册被预约。 值得注意的是，贝因美此次股权奖励行价为每股27.50元，比该股26.39元的收盘价溢价4%。 与股票期权相关的激励对象包括企业高级管理层、核心技术(业务)骨干员工等共计950人，占拜因米员工总数的17.18%。 缅因米董事长王振泰、副会长杨博鸿、总经理黄澈等各获60万股，财务总监、董事会秘书、副总经理等各获42万股。

公告称，拜因米在此次激励计划中首次授予的股票期权分为三期行使权，行使权审查年度为年、年、年； 预约的股票期权分为两期行使权，行使权审查年度为年、年。 拜美因对激励对象按年度进行绩效考核，按会计年度考核一次，以实现绩效考核目标为激励对象的权利条件之一。

具体考核指标以年为基准年，年~年营业收入增长率分别在23.00%、53.75%、99.88%以上，净利润以外的增长率分别在15.00%、32.25%、65.31%以上。

除此之外，在股票期权等待期间，各年度的净利润和扣除非净利润均不得低于授权前三个财政年度的平均水平，也不得为负。

三年换三次会长

然后，还公布了拜恩米的年度报告。 年报显示，企业去年实现营业收入61.17亿元，同比增长14.24%。 实现净利润7.21亿元，比去年同期增长41.54%，基本每股利润为1.13元，计划向全体股东每10股增资6股，兑现6.5元。

但是，从详细情况看，自去年下半年以来，拜恩米一季度业绩增长率呈逐季度下降趋势，营业收入增长率比一季度去年同期增长31.57%，比四季度去年同期减少4.92%。 净利润以外的增长率从第三季度的2.92%降至第四季度的-9.38%。

中信投研报报道，拜因米去年3季度商品积压库存较大，4季度收入下降，目前仍在库存中。 但是，随着奶粉产能在去年年底达到生产，库存逐渐消化，预计年二季度收入端将有所改善，但由于基数原因，利润端的改善应在下半年。

也许是受到了这些影响，拜恩米二级市场的成绩自去年10月以来持续低迷，股价也从历来最高点的45.40元急速跌至27元附近，区间跌幅超过40%。

此外，自去年4月上市以来，拜恩米的高管层又发生了一些变化。 目前，3年间3位董事长相继辞职，在a股市场极为罕见。 年7月，企业创始人谢宏突然辞去董事长职务。 新晋董事长朱德宇9个月后退休，年4月当选董事长黄小强今年1月底辞职，2月底，拜因米新任董事长人选终于尘埃落定，由原企业总经理王振泰担任。

缅因在年报中宣布，企业将进一步加强婴儿食品的专业定位，逐步渗透亲子食品，拓展企业产品的蓝海空区间。 而且，加大对新项目的投资力度，很多项目都以每年开花为目标。