“深圳惠程高管大洗牌 倚重职业经理人拓展锂电池隔膜”

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经记者邹锦添从深圳出发

新年伊始，深圳惠程( 002168，收盘价8.64元)的高管开始大洗牌。

2月19日，企业公告称，副总经理陈明春、何芳、财务总监赵勇敏、副总经理兼董秘赵勋、证代刘婷辞职，辞职理由均为个人原因。 董事会还决定聘任许为宁为企业副总经理。

有分析认为，具有汽车领域背景的许为宁出任深圳惠程副总经理，是继现任董事长纪晓文和总经理杨富年之后的另一位职业经理人，体现了企业真正实行了职业经理人制度，这有助于企业推进锂电池隔膜业务的快速发展

管理层实现职业经理人化/

此前，深圳惠程有着浓厚的“家族化”，其中前董事吕凤华和前董事吕晓义为兄弟关系，任金生和何平为夫妻关系，何平和何芳为姐妹关系，前副社长兼董秘张国刚的妻子吴璞在企业上市时担任企业会计、监事会主席。

今年1月3日，深圳惠程董事会审议通过了实施职业经理人制度的议案。 公司董事会认为，一方面企业各项业务对管理层成员的视野、水平、素质和能力提出了更高的要求，需要加强和扩大电力产品业务，另一方面，聚酰亚胺纤维、纳米纤维电池隔膜等业务尽快开发国内国外两个市场，尽快拓展产品应用行业，

随后，深圳惠程开始对高管进行大范围洗牌，实施“脱家族化”战术。 1月3日，桑玉贵因个人原因向企业申请辞去社长、董事职务。 1月21日，企业董事长任金生、董事吕凤华、何芳向董事会提交辞职报告。 辞职理由都是为了配合企业实施职业经理人制度，促进企业所有权和经营权的分离。 任金生辞职后仍担任相关控股公司董事职务，吕凤华辞去董事职务后仍继续担任企业总工程师职务。

《每日经济信息》记者观察到，深圳惠程从去年开始着手布局职业经理人制度化。 年1月4日，企业董事长吕晓义和总经理何平申请辞职，之后任金生担任董事长职务，吕晓义辞职后仍担任相关控股公司董事职务。 随后，张国先后辞去副总裁、董秘和董事一职，8月刚离开深圳惠程。 另外，赵勋去年10月刚在董秘工作，从工作到退休还不到半年。

深圳惠程创业元老相继辞职后，纪晓文、杨富年、许为宁今年相继进入企业。

锂电池隔膜业务/

资料显示，纪晓文和杨富年在化工材料方面工作，许为宁在吉利和上汽工作多年，对汽车领域很熟悉。

深圳惠程热情引进职业经理人，与企业目前主营业务业绩难以增长有关，职业经理人帮助企业在电动汽车电池行业取得突破。

深圳惠程年第三季度报告显示，报告期企业归属于上市公司股东的净利润为3552.91万元，比去年同期下降25.14%。 全年归属净利润波动区间为3210万元~5136万元，预计比去年同期减少20%~50%，业绩波动的首要原因是电器市场竞争激烈、原材料价格上涨等因素导致销售毛利率下降等。

研究表明，纳米纤维电池隔膜产品可用于新一代锂电池的生产。 美国ihs企业充电电池专题报告显示，由于价格下跌、来自电动和混合动力汽车市场的诉求，锂离子将成为全球最主要的充电电池技术，~年营业收入将增长350%。 全年全球锂离子电池的营业收入预计将从每年118亿美元增加到537亿美元。 年营业收入将增加到314亿美元，一举超过目前独具特色的充电电池技术铅酸，将带来锂电池隔膜领域的春天。

随着特斯拉电动汽车的崛起，聚酰亚胺纤维、纳米纤维电池隔膜等业务被深圳惠程视为企业未来业绩的增长点。 去年11月，企业聚酰亚胺( pi )隔膜镍钴锰锂离子电池通过北方汽车质量监督鉴定试验所的检验。 但是，到目前为止，聚酰亚胺纤维的销售额还没有什么突破。 半年报显示，企业聚酰亚胺材料收益783.19万元，仅占总收益的4.44%。

此外，中投顾问任浩宁高级研究员还对记者表示，安全性问题、性价比问题是制约锂电池宣传的核心因素，如果技术方面的突破不能转化为规模化生产，锂电池将难以发挥经济效益。