“上海梅林送半价股权激励大红包 授予条件“指日可达””

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经过记者孙嘉夏从上海出发

上海国资改革如火如荼。

继东浩集团和兰生集团联合重组后，上海国资旗下的上海梅林( 600073，前收盘价10.62元)于12月16日公布了股权激励草案。 草案指出，企业拟以接近目前市值一半的价格，即5.46元/股向董事、高管、部分党政集团成员、核心骨干员工共计114人发行725.4万份限制性股票。

《每日经济信息》记者观察到，上海梅林此次股权激励条件是年财务指标的一部分，年即将结束。 另外，企业前三季度的经营结果与授权条件非常接近，上述114人收割股票激励大红包大概率是这样。 “恩奖”的背后，也有上海国资改革决心的一面。

发送7700万的礼包

除了企业总部人员外，上海梅林这一股权激励对象名单还包括旗下的苏肉食企业、爱森企业、冠生园等企业管理者。 其中，被授予最多股份的是董事、总裁、党委书记根据国强授予28万股，占此次激励计划授予的限制性股份数的3.85%。 另外，企业董事、副总经理徐荣军等被授予16万股。

公告称，此次限制性股票的授予条件包括年度核定的扣除后非加权平均净资产收益率在5.5%以上，且在同期领域平均水平以上。 经年度核定的营业总收入比年度增长率在20%以上，达到同期领域平均水平以上的经年度核定的扣除非净利润在10592万元以上的经年度核定的肉肉制品板块收入占营业收入的比例在53%以上。

数据显示，上海梅林全年实现营业收入78.52亿元，非扣除后净利润8752.32万元，非常接近10592万元的授权标准。 据《每日经济信息》记者统计，根据其他授权条件，如加权平均净资产收益率、营业总收入增长率等，上海梅林非常接近今年第三季度的经营成果。 如果没有事故，上述人员被授予股份将是大致的。

以上海梅林停牌前的收盘价10.62元计算，企业此次股权激励的部分市值为7704万元，高管们需要取出的钱为3961万元。

释放出业绩好的期待

上市公司给7700万礼包，这也是一种“金手铐”，将激励对象与企业前进的大车紧密地联系在一起。

关于解锁，草案规定，激励对象自被授予股票之日起经过2年后，3年内可以分3次申请解锁，依次解锁上限为被授予的限制性股票数量的40%、30%、30%。

首次解除的业绩条件是，扣除年度非经常性损益后的加权平均净资产收益率在6.5%以上。 以年营业收入为基数，~年营业收入三年复合增长率在20%以上扣除年度非经常性损益的净利润在14527万元以上，肉与肉制品在营业收入中的比例在55%以上。

第二次解锁条件是年度扣除后的加权平均净资产收益率在6.8%以上； 以年营业收入为基数，~年营业收入3年复合增长率在20%以上的年度扣除后净利润在16560万元以上的肉与肉制品收入占收益的比例在58%以上。 第三次解锁条件是年度扣除后的加权平均净资产收益率在7%以上； 以年营业收入为基数，~年营业收入3年复合增长率在20%以上的年度扣除后净利润在18827万元以上的肉与肉制品的收入占收入的比例在60%以上。

记者还观察到，上述解锁条件与此前上海梅林发布的战术计划大纲(年)基本相同。 按照计划，这三年上海梅林的营业收入和主营业务利润年复合增长率平均达到20%左右，目标是年营业收入和主营业务利润在年基础上再翻一番，年营业收入达到160亿以上。 其中，肉食业务将突破100亿营业收入规模，形成几个10亿营业收入规模的产品类别。

此前接触过的许多拆迁师认为，对上海梅林等竞争公司来说，实施包括股权激励在内的市场化手段有助于提高公司经营效率、提高企业业绩、改善估值。

根据《每日经济信息》记者获得的上海国资改革方案，上海对国有企业实施分类监管，反复市场化、专业化、国际化方向，完全重视长效激励约束分配机制，建立健全公司骨干长期激励约束机制，实现收入分配和市场层面的桥梁，建立市场层面的联系。 其中，竞争公司以市场为导向，在符合条件的情况下，可以实施股权、现金两种中长时间激励。 对符合条件的公司实施股权激励等手段是此次上海国资改革的亮点之一。