“防养老钱缩水 公司年金投资渠道有望拓宽”

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记者宋怡青经过北京

公司的养老金管理，可能会面临新的游戏规则。 昨天，有关人士表示，人力资源和社会保障部计划为公司养老金扩大投资渠道，今天，召集相关金融机构就修改《公司养老金基金管理试行办法》( 23号令)和《公司养老金试行办法》) 20号令)征求意见。

20号令和23号令自2004年5月1日起生效，迄今为止没有修订过。

寻找新的投资渠道

“有价值的附加值”是公司年金面临的最中心的问题。 根据此前人事部公布的2008年全国社会保障情况，截至去年年底，我国公司年金基金累计达到1911亿元。 一位参加修改23号令辩论的专家在接受记者采访时表示，23号令的修改将为公司养老金的投资拓宽新的渠道。

“随着经济形势的迅速发展，市场上金融产品的种类和结构发生了巨大的变化。 监管部门也在积极为公司养老金寻找新的可投资的产品和种类。 但是，根据情况，人事部会征求业界人士的意见。 ”。 根据

号令现行规定，公司年金投资股票、基金等权益类产品的比例不得超过净资产的30%。 上述专家表示，鉴于资本市场还不稳定，监管部门目前无法提高上述投资比例。

一位业内人士对记者表示:“公司的养老金运营管理具有长期性，会随着内外部制约条件的变化而变化。 23号令下的投资品种和比例的调整、资本市场牛熊市的转换都对养老金有很大的影响。 ”

提高公司养老金管理门槛

今天上午，人保部汇聚了多位行业人士讨论下半年养老金市场的快速发展，政府如何增加补助扶持政策，如何增强受托人的权能，以及受益人的

自2004年公司养老金制度实施以来，各金融机构都在忙于申请公司养老金管理资格。 截至目前，长江养老、本生命体、华夏基金、中信信托、工商银行等50多个机构获得了养老金业务各项资格，涵盖银行、信托、基金和保险等领域。

但公司的养老金管理是整个实体经济的下游产业，受金融危机的影响，问题比较突出。 人事部此前表示，公司年金基金管理机构运营中出现了服务不足、管理费征收混乱等问题。

与上述问题相比，这些人明确表示，人事部有可能提高公司养老金管理领域的门槛，同时严格规定养老金管理机构的资质。

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