“预增报告密集出炉 业绩预增股中筛金”

本篇文章2041字，读完约5分钟

经记者王砚丹实习生陶钧

转眼间就到了年末年初，一年一度的《年报行情》也即将拉开帷幕。 为什么要在a股市场1000多股中找到最牛的股票？ 其中，有两种股票最值得投资者关注。 一是从季度环比来看，是业绩增长加速的企业，当这类企业业绩增长来源于主要经营业务时，其业绩环比增长率上升，证明企业主要处于领域景气上升阶段；二是低价股中业绩增长幅度超过预期的股票

从历年市场对年报的股价操作轨迹来看，通常具有较高股价预测概念的股价在企业业绩预测公告发布前的一段时间内启动，在业绩预测发布后的主要上涨阶段， 这个阶段可以说是年报行情中最黄金的时期。 年度报告正式公布后，趋势分化，部分股票上演“光死”，年度报告公布前后也出现阶段性高点。 一部分提出高转移，或者所属领域仍处于经济上升阶段，因此继续受到资金的青睐。

例如，今年上半年大牛股浪潮软件( 600756，收盘价13.58元) ]将于1月23日发布业绩预期加息公告，预计2008年净利润将增长50%以上 另一方面，企业股价从2008年11月初开始稳步上涨，2009年1月23日发布业绩预期增长公告当天，企业股价从开市时的最低价3.44元上升到5.20元，区间涨幅达到51.16%。 进入4月以来，浪潮软件进入主升波，迅速上涨，4月15日年报公布之日为13.45元，仅9个交易日涨幅就达到106.92%。 之后的三个交易日，浪潮软件大幅下跌。

另一大牛股中兵光电( 600435，收盘价21.68元) )在年报公布后，提出了10周10的利润分配方案，因此企业股价非但没有暴跌，反而一路飙升。

去年10月31日，中兵光电宣布，2008年企业归属于母公司的净利润将比去年同期增长520%。 但是，受大盘表现的影响，中兵光电在发表业绩预告之前的动向并不明显。 但其出色的业绩刺激了企业股价的快速上涨，在业绩预告公告之后，在今年1月15日年报正式公布之前，企业股价从11元上涨到20元左右，涨幅接近80%。 企业年报中提出的10周10利润分配方案进一步燃起了资金炒作的热情，1月15日年报公布之日，中兵光电以涨停收盘，在随后的交易日持续上涨。 2月16日，企业股价突破40元大关，随后开始阶段性调整。 优中优根据

优中优如何发掘高预增成绩优秀股票

wind消息，截至12月16日 br/]

《每日经济信息》记者统计年报增加企业数据，结果去年第四季度许多企业因准备资产减值等原因，第二季度没有这样的因素影响，业绩环比明显下跌。 但是，许多企业第三季度业绩开始稳步增长，企业业绩第四季度环比增长率呈上升趋势。

这其中，第三季度的业绩增长是所属领域的季节性原因，一些企业从领域的全球变暖中受益。 例如，每年的第一季度因为有春节的因素，所以是白酒领域销售旺盛的季节。 山西汾酒( 600809、收盘价40.48元(、五粮液) 000858、收盘价27.74元) )两家企业今年一季度净利润同比分别增长240.14%、469.56%，二季度净利润同比增长1季度 三季度两家公司净利润又回升，分别比二季度上涨82.55%和102.05%。

有分析家认为，通常每年三季度都不是白酒消费量大的季节，但相关白酒上市企业的财务和经营数据都很好，为即将到来的年末白酒销售旺季打下良好的基础 因为这位投资者像白酒一样表示第三季度的“淡季不淡”，第四季度和第二年的第一季度可以关注到迎来销售旺季的相关领域的企业。

根据业绩预告，山西汾酒今年对母公司股东的净利润将比去年同期增长50%以上。 ( 2008年山西汾酒对母公司股东的净利润将达到2.45亿元)； 他预告，五粮液今年实现净利润27.16亿元，每股利润0.715元，比去年同期增长50%以上。

选股构想2业绩上升率超出预期的低价股

中的任一股均有大幅度上升，但 投资者可以看低。据参与东莞证券的锦龙股份( 000712，收盘价18.79元)发布的公告显示，得益于a股市场的反弹，企业今年完成了对东莞证券的参与，投资收益大幅增加，企业今年的净利润比去年同期增长650%~700%

据不愿透露姓名的战略拆股师介绍，锦龙股主要水务业务目前业绩不佳，东莞证券投资收益是其业绩的首要来源，但今年证券领域业绩增长十分明显。 另外，锦龙股今年6月完成了东莞证券40%股的收购，但去年的投资收益率很低，今年的业绩比去年同期激增。 目前，锦龙股票的市盈率仅为34倍，大股东承诺在年2月8日前不以每股不到25元的价格出售企业股票。 因为这位投资者可以在正式发表年报之前关注交易性机会。 / br// h// br// h// br// h// br// br// br// br// h /转载时，请联系“每日经济信息”。 未经《每日经济信息》授权，严禁转载和镜像，违者必须追究。 / BR// HR// BR /每次预约都要打电话[/BR// HR// BR// HR//北京: 010-59604220上海: 021-61283003