“放弃巨额收益双鹭董事长不行权疑窦丛生”

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经记者朱秀伟

股权激励可以说是上市公司高管财富的“倍增器”，所以到目前为止，很多上市公司的高管都很享受这个，当然有例外。 双鹭药业( 002038，收盘价48.49元) )董事长兼总经理徐明

4日，双鹭药业发布的股权激励公告中，大跌眼镜的是期权数量最多的。 对于今后获得的巨额收益，徐明波到底为什么要放弃？

2006年4月，双鹭药业首次发布了激励方案

2006年4月，股权激励计划草案 其中徐明波获得期权最多80万册，副总王勇波20万册，剩下5人各16万册。 通行权价格被明确为9.83元。 2006年~2008年间，由于多次实施资本金增资本、股利，发行权价格调整为2.94元/股，180万部也为540万部。

行驶权的条件包括2006年、2007年、2008年三年净利润复合增长率达到25%等五个条件。 权利行使的时期是激励计划授权日起三年后的2009年，对激励对象规定了分割权。 激励对象的首次发行权不超过接受的期权的20%，剩下的是首次发行权90天后的方可发行权。

今年7月26日，企业第四届董事会通过了这一股权激励计划。 最初的通行权于今年8月14日完成。

徐明波放弃了192万股

日，双鹭药业宣布放弃了股票奖励计划的 根据

公告，本次的行权数共计201.6万股，行权价格为2.94元/股。 但是，《每日经济信息》令人惊讶的是，徐明波此次的执行权为192万股。 但是，他选择了完全放弃。 这部分股票有6个月的锁定期，以昨天的收盘价48.49元计算，这部分股票目前的市值为9310.08万元，而他应支付的价格只有564.48万元。 两相减少后，徐明波放弃了8745.6万元的账面利润。

徐明波的方法是普通人无法想象的。 背后的理由是什么？ 公告中解释说:“此次通行权是自愿选择作为激励对象的，但徐明波此次不参加通行权。” 随后，《每日经济信息》采访了企业董秘梁淑洁，得到了同样的回答。 “这是自愿的”。

但经记者详细讨论，事实可能并不那么简单。 徐明波承诺，被授予的股票期权或实现的收益的51%以上用于激励计划，对象为未注册激励计划的企业中层等高管。

也就是说，在第二次徐明波行使权的情况下，6个月解禁的同时被卖掉，如果有1亿元的利润，至少有5100万元奖励给员工，他拿到的最多是4900万元 徐明波目前仅直接持有企业股份就达到5000多万股，市值超过26亿元，所以虽然说这几千万对他来说不算什么，但对企业员工来说无疑是一大福利。 徐明波放弃这个权利是令人费解的。 之后，记者再次试图联系董秘，但都没有结果。 / br// h// br// h// br// h// br// br// br// br// h /转载时，请联系“每日经济信息”。 未经《每日经济信息》授权，严禁转载和镜像，违者必须追究。 / BR// HR// BR /每次预约都要打电话[/BR// HR// BR// HR//北京: 010-59604220上海: 021-61283003