“奇葩A股让人醉：拖欠去年工资 股价莫名涨停”

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经过记者的沉思

临近年底，全体员工都想要沉重的年终奖金时，一家深圳a股上市公司甚至拖欠了去年11月的员工工资。 该企业在资本市场享有盛誉，曾参加总冠年新财富最佳解析师评选和颁奖仪式，并陪同中国超市进行企业品牌宣传。 企业董事长袁明以“擅长网络思维、资本运营”冠名“袁布斯”。 这家企业同洲

1月31日，关于同洲电子的微博发出后，很快就消失了。

微博的副本如下所示:

亲爱的同洲先生们:感谢您在企业危机时对企业的理解。 企业正在努力筹集资金，积极履行对大家的承诺。 为了使企业在近期逐渐恢复正常经营，企业在资金有限的情况下按年11月分阶段发放工资。 还没有领11月工资的人，不要担心。 企业一定会在春节前支付全员11月的工资。

同洲电子，危机为什么会发生？ 连工资都没有，还能继续经营吗？

为什么不发工资，股价却经常上涨？ 这后面有什么隐情吗？

股票里，遇到这么奇怪的股票，我也醉了！ 有投资者叹息说。

拖欠工作人员的工资

近日，《每日经济信息》记者在浏览该洲电子投资者交流平台和各大个股时，观察到一位投资者频繁反应企业员工拖欠工资现象。

在该洲电子交流平台上，很多投资者对员工的工资问题做出了反应。

“你们说没有资金转移的问题。 请发放欠员工的去年的另一半奖金。 而且9月的工资为什么还不支付呢？”

“听说企业9月份的工资还没有发。 内部的通知只能在11月发送。 而且，迟发工资问题今年多次发生。 企业的资金好像真的有问题，但是去年的奖金还没到一半。 ”

针对投资者的这类问题和疑问，该洲电子方面统一答复称，企业将按照劳动法和企业薪酬管理规定安排员工薪酬发放。

作为上市的高科技创新型公司，同洲电子多次被曝光拖欠员工工资，实在令人费解。

《每日经济信息》记者对此事进行了现场调查。

昨天，从事该洲电子机顶盒软件开发的员工说，他去年11月和12月两个月的工资至今没有发放。

另一名女员工表示，该洲电子以前每月18日发上个月的工资，去年11月发了工资，但12月还没发。

“我们上周又发了一个月的工资。 其实，去年9月企业经营困难，拖着那个月员工不发工资，所以很多人可以说我们企业12月工资没发。”另一位员工对《每日经济信息》记者说。

一位同洲电子中层人士在接受《每日经济信息》记者采访时承认确实存在工资拖欠现象，但越来越不便透露细节。

综合众多采访对象的话，该洲电子拖欠员工工资是事实，时间是从去年9月开始的，至今拖欠的兑付还没有结束。

年业绩预期损失3亿8,000万~4亿2,000万人开始裁员

拖欠工资和发生的是昨天( 2月3日)该洲电子发布的系列企业，其中关于业绩修正的公告显示，损失幅度远远超出了预期。 该洲电子在三个季度后发布了业绩预期损失公告，当时预计每年亏损2亿美元，而昨天发布的预期损失公告为每年3亿8000万美元至4亿2000万美元，是上次公告预期额的两倍。

仅第四季度，企业营业收入就比预期减少约4亿元。 该洲电子业绩修正的原因是机顶盒、手机业务不振、裁员费用等。

公告显示，全年国家相关部门进行了网络机顶盒业务相关政策调整，受此影响，企业原预计的网络机顶盒出货量大幅减少，预计销售额约38，030万元，总利润约8，747万元

然后，企业年第四季度整体毛利率下降，影响毛利率减少约1，600万元。 随着机顶盒领域竞争加剧，目前机顶盒领域毛利率的下降大于预期的企业因部分客户违约取消了机顶盒出货，致使库存积压，低价抛售机顶盒。

备受期待的“960手机”业务只是作为战术储备业务在前期进行了少量的生产和开发，既无规模销售，也无利润。

公告称，企业年4季度对部分储备业务部门、非营利项目进行了人员结构优化，并对业绩淘汰的相关人员采取了减排措施。 因为由此产生的费用对年利润的影响额约为2，700万元。

高管的大撤退

企业业绩惨淡，该洲电子的经营管理层也发生了动摇。 《每日经济信息》记者观察到，短期内，企业已有多名高管辞职，不少重要岗位也发生了人事变动。

年11月至年2月，几个月内，该洲电子先后有5名高管辞职，年9月17日和18日，企业财务总监李凯军和董事兼副总经理马昕相继辞职，11月和12月，企业副总经理沈力和董事兼副总经理潘玉龙相继辞职，年2月12日， 其中，沈力原就任中兴，担任中国区市场营销副总经理，去年6月跳槽至同洲电子，首要负责手机业务。

高管动荡仍在持续，几天前，即年1月29日，企业副总经理孙功宪辞去企业副总经理职务，不再在企业担任其他职务。

为了减少企业干部相继辞职带来的动荡和阵痛，企业也迅速从内部提拔人员上岗。

1月30日，企业聘任横艺为企业副总经理兼董事会秘书，聘任梁冰冰为企业证券事务代表。 资料显示，龚艺年4月至今担任企业董秘律师事务所代表，梁冰冰年7月至今担任企业董秘律师。

大股东决定了吗？ 华夏生命体成为接盘侠

昨天发布了同洲电子业绩修正预告，还发布了同洲电子创始人袁明的减收公告。 公告称，该洲电子实质控制人董事长袁明于2009年2月2日通过深圳证券交易所交易系统，以大宗交易方式减持企业无限抛售条件的流通股572.7680万股，占企业总股本的0.84%。

此次减持后，袁明持有的企业股份降至18.03%。

到目前为止，袁明减产了几次。

年12月23日，袁明通过深交所大宗交易系统减持3300万股，年1月7日再次以同样方法减持116万股，1月12日3度减持2613.5万股。 这三次托盘的机构席位都指向华夏生命体。

从去年9月开始，袁明相继提出两轮减持计划，华夏人寿成为大宗交易的主要接受盘。

袁在明年的信息技术领袖峰会上表示，他的目标是成为中国的乔布斯，被媒体称为“袁布斯”。 面对袁的连续减持动态，外界“决定”为大股东，企业称其为袁的个人财务计划。

然后1月19日，同洲电子又发布公告，实际控制人袁明辞去企业总经理职务。

很快，1月30日，同洲电子聘请原董秘叶欣为企业总经理。

本职工作遭遇滑铁卢[/s2/]

同洲电子曾是资本市场的“宠儿”，同洲电子的主要经营业务是机顶盒，热炒机顶盒概念时，同洲电子股价全年从4元上涨至15元(前复权价)，上涨近3倍。

但是，由于广电总局去年肃清了机顶盒领域，作为“广电系统”的同洲电子也伤痕累累。

年6月23日，广电总局要求网络电视牌照商华数媒体和百视通进行改进，关闭所有网络电视终端产品各类视频app和视频聚合软件的下载渠道。

年7月14日，广电总局责令所有互联网电视机顶盒停止提供电视节目时要求具有移动和回报功能。

一位同洲电子内部员工表示，年后将离开同洲电子。 理由是企业“机顶盒业务惨不忍睹”。

年，该洲电子管理层似乎已经意识到了单一主业的风险。

年1月9日，该洲电子发售了“960手机”。 “960手机”是我国拥有自主知识产权的高端智能手机960 os，该系统是基于linux内核的原生操作系统，是目前除安卓、ios、windows手机外的新型手机操作系统，

而且，“960手机”坐着轿车在中国超市联赛进行品牌宣传。

但是，“960手机”一出，就不好办了，原定2月20日发布9604g手机4g的几个事项“爽约”。 当时，该洲电子董秘的叶欣在接受《每日经济信息》记者采访时表示，爽约的事件“多与手机发布有关”。 当时有媒体报道称，同洲电子也参与了与中国平安等对手的竞争，同洲电子对中超单季冠名超过中国平安，达到1.7亿元。 但是，该洲电子2月18日在全景互动平台上宣布，企业尚未正式参加涉及1.7亿美元超冠名的投标。

有分析表明，960系统的安防手机适合政府和军队等重要部门，但该洲电子在广电行业耕耘多年，与相关政府关系密切，同时政府采购部门对价格不太敏感，安防手机在政府系统内部的宣传不

但是，投资者并没有购买该洲电子发售的“960系统安全智能手机”。 在该洲电子发布960手机操作系统后，企业股价1月9日-11日连续3天下跌，平均跌幅为3.68%。

一位业内资深专家对《每日经济信息》记者表示，推出新的手机操作系统存在很大风险。 “没有APP，没有人玩，客人少，收益也少。 ”

事实上，960手机没能承担起狂澜的重任。