“专访沃尔核材董事长周和平：变对手为伙伴”

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每次经过记者牟璥赵笛从深圳出发

在军事理论中，“促和”是实力弱的人经常使用的战术。 沃尔核材料( 002130，收盘价10.33元) )从董事长周和平展现出的心里来看，他的长园集团( 600525，收盘价11.04元) )的收购也是这样的战术，希望双方合作共赢。

为了恢复周和平大举购买长园集团的最真实想法，日前《每日经济信息》记者(以下简称nbd )前往沃尔核材料总部进行采访。 关于外界对“复仇”的猜测，以及长园集团高管透露的种种疑惑，在采访过程中，他总是笑着、自信地反问记者，用严密的逻辑一一解决了疑惑。

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买长园是1+1>； 2/

nbd :你觉得去买长园集团的股票怎么样？

周和平:现在双方的价格战非常惨，我在学习这个专业。 我不能离开这个领域。 那样的话，我只能希望这个领域好。 如果没有这个机会，只有继续价格战，没有第二种可能性。 如果我们能和长园进行健全的交流，1+1>； 2。 即使其他公司投资了他，也只能维持价格战的现状。 如果能消灭我们(沃尔核材料)，早就消灭了； 我们消灭他(长园集团)，也消灭不了他。 所以只有我们投资，才能协商形成双赢。

当然，如果不能一直融合，也有可能变为1+1=0.5。 这就是斗争的结果。

但是，只要能够合并，就可以设为1+1=3，甚至1+1=10。 因为，我们可以为顾客提供越来越多的服务，提高产品质量，促进转型。 这就像苹果手机卖5000，国产手机只卖1000一样，但是苹果手机有很多人买的理由。 因为它提供了更好的质量和越来越多的服务。

nbd :你们的销售模式好像不一样。

周和平:是的。 他们以直接顾客为主，我们以经销商分销为主。

nbd :为什么会有这样的差异呢？

周和平:投资的时候没有钱啊。 有钱就直接当顾客。 价格有点贵，利润很高。 但是，直接的顾客需要控制金钱，需要3个月到半年。

nbd :未来如何？

周和平:现在我们直接走向客户。 接近30%，比例越来越高。 未来达到一半以上。

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控股公司只是选择之一/

nbd :开投资者交流会的时候我告诉长园集团只有财务投资，现在为什么持股率从5%上升到10%？

周和平:投资5%时，其实有很大的不确定性。 比如，如果我们宣布持股比例达到5%，股价变为20元，你说我们之后还没有动静吗？ 肯定没有了。 如果说无视价格拼命提高股票持有率，那就不是合理的投资者。 公告后，(长园集团)的价格变化不大，所以我们又增购了。

我们现在即使持股10%，也没有控制权。 长度和投资减收至17%时，说没有实际的控制权。 也就是说，20%以下的人没有实际的控制权。

nbd :尽管如此，将来还是要增资控股公司，合并两家企业吗？

周和平:不一定必须是控股公司，不像吸收合并。 投资的方法有很多，控股公司只是其中之一。 控股公司只剩下一家企业，顾客只能选择一家企业，这也不太令人接受。 两家公司可以良性竞争，不让恶性竞争就行了。

nbd :你的增收也表现出长园集团股价被低估的态度吗？

周和平:1+1合并为3、4、5，如果领域良性快速发展，价格明显被低估，如果两家没有很好地合并，董事会天天吵架，产品持续价格战，员工和经营都不好，1 +

nbd )事实上，围绕a股控制权的争执不少。 例如银泰诉鄂武商a、新光集团、永辉超市诉中百集团、卓尔投资阎志诉汉商集团、湘鄂情孟凯诉三特索道等。 参与者往往前景美好，但最终不是很好，就是很僵硬。 你对此有什么看法？

周和平:我们和他们的情况不一定完全一样。 长园集团的增发，管理层实际参与的比例很低，首要给了股权投资基金，与之前流传下来的意义上的长期持股股东有所区别。 定向增发基金的存续期为三年，三年后必须减持。

nbd :有和拥有长园集团的机构一起去信息表达吗？

周和平:有交流。 他们说得很清楚，谁能为企业创造高收益模式，创造更大的价值，他们就会支持谁。 我只能告诉他们，良性的快速发展可以创造更大的价值。 打价格战也有十几年了，就算坚持下去也只能维持现在的状态。

nbd :你和复兴集团接触过吗？

周和平:有了。 复兴集团也是民营公司。 他也不会拿钱来打架。

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投资长园没有不好的结果/

nbd :你有没有想过最坏的可能性是什么？

周和平:你认为失败的最坏结果是什么？

nbd :比如，他们非常抵制，或者强行增发，最终通过股东大会，管理层成为了大股东。

周和平:可以推啊。 增发后，他没有业绩压力吗？ 提高业绩吧。

nbd :是的，业绩变好了。 二级市场也赚了。

周和平:(笑)没什么不好的。 即使他反抗，他也要把公司搞好。 第一，徐晓文董事长自己在企业持股第二，增发后公司业绩有压力第三，要想毁掉公司，只能中饱私囊，舞弊，转移资产。 那是违法犯罪。 我相信有素质的经理不会做这件事。

nbd :另一个最坏的结果是双方僵持不下。

周和平:算了，既然做了这件事，一定有计划。 最坏的结果是不进入董事会，没有决定权。 但是，利润还是有的。 行情也在底部，没有股市崩溃的风险。

nbd :如果长园集团不分红，这笔资金压力不小啊。 周和平:他们刚刚做出了提高红利力的决议。 (笑)为什么要提高红利力？ 任何增发预约的资金都有价格，价格未必比我的低。 我有抵押物，如果他没有抵押物，价格会更贵。 而且，他的员工必须参与增发，其资金也可能是融资的，也有分红压力。 所以，我认为这个事件一定会成功。 最坏的情况是投资行为。

nbd :据了解，长园集团前十大流通股多为东中机构，沃尔核材料股东机构少。

周和平:这有利有弊。 如果继续向组织宣传，组织会同意你的。 我们以前收到过机关的联系，但是我们不接待。 因为监管非常严格，害怕出错。 当然，这样做也是错误的。 这半年，我们和机构表达信息也变多了。 宣传公司有助于销售产品，所以现在机构来了我们就开始接待。

nbd:100美元的股票和2美元的股票，市场的影响不同。

周和平:是的。 所以，讨论以前的方法。

nbd :亲戚们没有都询问购买长园集团的事情吗？

周和平:没有。 我们想去报告，但深入交流处是市场行为，不需要报告。

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“我和许晓文没有怨恨”

nbd :许晓文没有专业背景吗？

周和平:他有投资背景。

nbd :你离开长园后，后面能支撑他们技术的人是谁？

周和平:我下面有一些身体，但后来留下了。

nbd :根据你之前的解释，长园集团变革热收缩材料领域，你有功劳吗？

周(和平)不能这么说(笑)，我也不敢留下功绩。 好处之争，同行之争，他不认为如果你已经在前面工作了就不会和你竞争。 都是好处的问题。

nbd :外界都说与长园集团董事长许晓文有个人恩怨吗？

周和平:两家企业业务有竞争是个人恩怨吗？ 我以前不认识他，但他进入长园组时，有过接触。 唯一的可能性是，我以为我不支持新的管理班子就去了。 我在长园工作多年，当时变化太大了，每个人都有自己的选择。

nbd :沃尔核材料建立的时候，有多少人在长园工作过？

周和平:没有。 只有我一个人去保定，没有人和我在一起。 回到深圳的更是只有我一个人，没有一个技术人员。

nbd :也就是说，沃尔核材料和长园集团除了你之外，其实没有任何关联。

周和平:没错！ 除了我以外。 我从应化所研究了这个，学了这么多年。

nbd :你几年到长园的，什么时候离开的？

周和平: 27岁到达长园，31岁离开。

nbd :好像是你最青春，最消沉的年代。

周和平:啊，是的。

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向管理层提供业绩指标/

nbd :沃尔的进军会影响长园集团的增员吗？

周和平:(笑声)这个我们不知道。 证监会来说话。

nbd :长园集团召开股东大会表，决策增加了怎么办？

周和平:这是另一个问题。 请咨询法律。 上市公司有非公开发行新股的管理方法，持股比例在5%以上的股东发生较大变化，价格基准日就会发生变化，需要明确价格。

nbd :你会投反对票吗？

周和平:现在还不能说(笑)。 我们只是希望听取机构、股东和散户的意见。 如果说股价现在是11元，那么增发价格是7元，差价这么大。 管理层买的话，我支持。 因为这可以让管理层更加努力。 但是如果给投资机构的话，你觉得这公平吗？ 按照规定，如果是前20个交易日的90%，就可以了。 请锁定三年。 但是现在价格贵了，所以拿原价不合理。 股东也不干了，请看股票。 股东说这和抢钱一样。

nbd :未来的希望，或者评价长园集团的股价有什么变化？

周和平:如果大盘没有大的变化，可能就是这个价位。 没有大的变动。 这已经是最激烈的时候了，所以这么激烈的就是这种状态。

nbd :现在拥有长园集团的价格是多少？

周和平:有公告。 十到十一元。 具体的价格还不知道。

nbd :未来有进一步的增收计划吗？

周和平:这个不能说。 应该说是阶段性稳定了。 5%到10%是必须要做的事件，10%后可以后退。 多几分也没什么价值。 想做的事件也能做，做不了的事件也不能做。

nbd :未来，还是想和长园集团加强信息表达？

周和平:是的。 加强信息表达，竭尽所能。 暂时无法顺利表达信息，长时间的信息表达。 两种信息表达不好，请第三者帮忙表达信息。

nbd :你想加入长园的董事会吗？

周和平:想想看！ 我想一定会有这么大的投资，要承担投资的责任需要发言权。 但是，信息表达的结果还不明确。

nbd :就目前情况来看，长园集团还是有防备心理的。 例如，我担心你进去后，改变了管理层。

周和平:是的。 他们最抗拒的原因就在这里。 我只说一句话。 业绩能达成吗？ 能完成业绩，原班子不变。 沃尔核材料也不是我自己管的，就像总经理管的一样。 从外面找人一定比他们(长园集团管理层)做得好吗？ 谁擅长就让谁做。 回过头来看，进入后改变管理层，是以对抗为目的，不是以赚钱为目的，是对股东不负责任。

我们的管理公司是这样认为的。 例如，利润每年增长30%，高增长高报酬时，我们将进入董事会，进入监事会。 建立监察机构，其中不得徇私舞弊，或将利益转移到其他地方。

nbd :你认为未来的结果会怎么样？

周和平:在我的感觉中，我们能实现双赢。 如果他们的管理层没有股份，这个案子还很难办。 如果增发完成，管理层持股，他们即使有抵抗，自己的钱也不会过不去。 他们现在有抵触情绪是很正常的，但过了这个阶段，为了共同的市场、共同的好处，一定能明白这个道理，合作共赢。