“两企业推股权激励 硕贝德要求4年后净利增长两倍”

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今天，石硕贝德( 300322元，收盘价14.08元)、珠江钢琴( 002678元，前收盘价7.79元)均公布了股权激励计划，受到市场多方关注。

顺便说一下，《每日经济信息》记者观察到，硕士课程激励计划解锁条件非常高，要求4年内企业净利润增长达到200%。

石阶床提高门槛激励计划

本周一( 6月16日)，两位副总经理刚刚相继辞职的硕士床，今天公布了股票奖励方案。

草案规定，企业拟向激励对象授予807.5万份股票期权，其中首期授予746.3万份(发行权价格14.74元/份) )，发行权价格未定)； 计划授予激励对象142.5万股限制性股票，其中首付114万股，认购28.5万股。 奖励计划的比较有效期为自授予首付之日起的60个月。

此次计划的激励对象包括企业董事、高级管理人员、中层管理人员以及认为企业会直接影响企业快速发展的核心骨干共计162人。 其中，董事总经理温巧夫最初授予的权益达到81万股，成为最大赢家。

而股票期权的行使权条件和限制性股票的解锁条件相同，行使权/解锁条件以年业绩为基准，~年硕贝德实现的净利润年增长率分别在30%、50%、130%、200%以上。 也就是说，4年后，硕士学位的净利润达到了年增长两倍的目标，引起了人们的注意。

对此，硕士学位表示，此次设定的行动权/解锁业绩指标兼顾激励对象、企业、股东三者的权益，将对企业未来经营的快速发展起到积极的促进作用。

珠江钢琴推动平价股激励

相比之下，上周末停飞的珠江钢琴今天发表的股权激励案显得中规中矩。

根据方案，企业计划共授予956万份股票期权，占企业总股本的1%。 通行权价格为7.79元，与停牌前最后一个交易日的收盘价相同。 对象包括李建宁在内的8名高级管理层和527名核心技术管理骨干，共计535人。

此次股票期权激励计划的比较有效期为自股票期权激励计划的股票期权许可日起5年。 激励对象可以在授权之日起两年后开始行使权利，在满足计划规定的解锁条件的情况下，激励对象可以在可执行权利日内分三年以等额的比例行使权利。

行权期业绩评价标准为:行权前财务年度、净利润增长率分别在15.5%、16%、16.5%以上的净资产收益率均在14%以上； 营业利润占利润总额的比例都在96.12%以上，三个指标都没有低于该领域的平均水平。 权利当年实施的现金分红比例均在25%以上。