“江海股份调整高管薪资”

本篇文章419字，读完约1分钟

记者宋戈实习记者余强

今天，江海股份( 002484.sz )发表了《关于高级管理层薪酬调整的议案》。 在这项议案中，企业的9名高管一齐加薪。

江海股份表示，为了满足现代公司治理制度的要求，适应企业快速发展的需要，将充分激发高管的员工积极性，结合企业薪酬管理制度，调整企业高管的薪酬。

《每日经济信息》记者观察到，此次薪酬调整主要采取“固定薪资+绩效相关”的方法。 对象为董事长陈卫东、总经理陆军、董事会秘书王汉明、财务总监王军9人。 其中，陈卫东调整前的年薪为13.23万元(税前)，调整后为19.6万元+19.3万元) (销售额达标率( 30 ) +利润达标率( 70 ) ) ) ) )税前)。 陆军总经理调整前的年薪为13.23万元(税前)，调整后的年薪为16.8万元+16.8万元( 40岁) )销售额完成率) 30 ) +利润完成率) 70 ) )。 由于薪酬关系到销售收入和利润，江海股份这一薪资调整计划类似于激励方案。