“康得新第三期股权激励计划出炉”

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经过记者曾剑

康得新( 002450元，收盘价25.32元)今天发布《第三期股票期权激励计划(草案)》，企业拟向激励对象授予1210.9万份股票期权，对应的股票为企业总股本

首次授予1100.9万册，发行权价格24.98元，授予对象为管理、技术骨干共计162人。 但从激励对象名单来看，授权对象主要是康得新子公司的管理者。 被授予的股票期权从本次激励计划最初授权日起经过12个月后，激励客体可在今后36个月内以40%、30%、30%的比例分三期行使权利。 行权条件以康得新年度净利润为基数，企业~年净利润增长率分别在105%、155%、205%以上~年净资产收益率分别在15%、16%、17%以上。

预约10万册。 这部分股票期权授权日起12个月后，以及首次授权日起24个月后，激励对象必须在可行权日内按50%、50%的行使权比例分为2期行使权。 通行权的条件与首次授予的年和年两个审查年度一致。 在谈到认购期权时，康得新表示，企业目前必须吸引大批优秀管理和技术人才加盟，对优秀人才进行股权激励是激发其员工积极性和创造力的重要手段。

《每日经济信息》记者观察到，这是康得新自去年7月上市以来的第三个股权激励计划。 激励对象已经涵盖了康得新的大部分高级管理者、技术人员、子公司管理者和中层干部，权利条件也有了很大提高。 以两三期职权条件为例，二期要求康得新，年净利润达到6.03亿、7.86亿元，三期分别达到8.67亿、10.79亿元。 可见，企业管理层对未来业绩保持高速增长充满信心。